浙江省审计厅探究展开审计项目后评价作业，提高审计作业质效。采纳事务处单项评价、牵头事务处分类评价和法规处归纳评价三类方法全面深入展开。每个事务处至少挑选1个审计项目展开后评价；牵头事务处对同步或同类项目展开分类评价，构成分类评价陈述；法规处对厅本级2024年50个审计项目展开全面评价，构成归纳评价陈述。点面结合展开评价，总结全体成效与缺乏，深挖立异做法与特性显着问题，找准问题症结，提出针对性改善主张。拟定《审计项目评价表》，细分项目进展、审计力度、审计资源配置运用及反向扣分4类14项方针，用于事务处量化自评及法规处归纳评价。各牵头事务处环绕审计项目方针完结、审计成效奉献、审计质量管控、立异亮点、缺乏原因、对策主张等方面对同步或同类项目展开分类评价。定性与定量相结合，客观照实评价，评价效果可量化、可剖析、可比较。举行厅长作业（扩展）会议专题听取后评价状况并做多元化的剖析研讨，各牵头事务处、法规处别离陈述分类评价、归纳评价状况，厅领导对项目评价状况逐个点评，必定效果、指出问题、提出要求，促进项目间彼此启示、一起提高。编印审计项目分类评价事例，发送全省审计体系参阅学习。将评价总结出的立异做法和典型经历、改善对策，融入到“科学规范提高年”举动相关行动中，推进审计作业科学规范、精准穿透、质效提高。

  海南省审计厅整理总结近年来全省审计监督中执行容错纠错机制的实践效果，编制7起容错纠错典型事例，印发全省审计机关参阅学习。事例包括方针执行、生态维护、项目建造、资金办理等方面的典型问题，从景象复原、动机剖析、结果评价等维度，要点从项目介绍、容错原因、处理效果三个方面下手，杰出“五看”对问题展开体系剖析，即从片面动机看是否有利于推进海南经济高水平质量的展开，从客观原因看是否遭到不行预知要素影响，从决策程序看是否经团体研讨并按程序施行，从方针界限看是否因方针界限不清晰或国家方针调整改变，从全体结果看有没有形成重大损失，进一步清晰方针导向，辅导审计人员在容错纠错中审慎研判，为勇于担任、结壮干事、不谋私利的干部支持打气，为海南自贸港建造营建杰出干事创业环境。

  内蒙古自治区党委印发《关于促进各类监督贯穿和谐的作业方法》，要求自治区党委监督贯穿和谐领导小组担任对监督贯穿和谐作业进行统筹和谐、全体推进、催促执行。各种监督施行主体发现的重大问题要及时经过党委监督贯穿和谐渠道报送，做到应报尽报，报送内容包括问题描绘、整改施行主体、合作单位、整改时限等，须经监督施行主体首要担任审定。整改施行主体要严厉按照时限要求展开整改作业，遇到有难点堵点问题或难以如期整改景象的，由本级党委、政府分担担任推进处理。整改施行主体完结整改后要及时向监督施行主体请求销号，监督施行主体经过审阅材料、实地核对、检查核实等方法查验整改状况，并经过党委监督贯穿和谐渠道反应。监督施行主体要定时整理剖析监督发现的问题，对易发多发问题和共性问题提出整治主张，按照归口报同级党委、政府同意后安排施行；自治区党委监督贯穿和谐领导小组作业室加强对各类监督发现问题及整改状况的剖析研判，重大问题、重要状况及时陈述。

  吉林市委审计委员会作业室、市审计局联合印发《吉林市市管领导干部离任经济职责事项交代方法》，清晰离任经济职责事项交代原则为应交尽交、脚踏实地、交代有序、全程监管。离任领导干部及原任职单位对移送材料和相关经济职责事项的真实性、完整性、合法性担任。领导干部离任时应当整理原任职单位财务财务收支、资产负债、经济诉讼和担保，个人办理运用的公共资产以及账面未触及的其他经济职责事项等。领导干部离任经济职责事项交代开离任经济职责事项交代会议。安排部门、相关的市纪委监委派驻（派出）组织、财务部门、审计机关、主管部门联合建立监督组，对离任经济职责事项交代作业进行全过程监督。离任和接任领导干部对在离任交代中领导干部隐秘重要事项导致交代不清、监交人员走形式或严峻不担任任等景象，形成经济损失或许其他难以处理的结果的，应当依规按照法令来追查有关领导干部和有关人员的职责。